未來幾年,這四類人將會被生活所「拋棄」,要做好心理準備

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01

生活要拋棄一個人,往往是悄無聲息的。

在這個世道中生存,每個人都需要面對現實的「叢林法則」。優勝劣汰,適者生存,這是千百年以來都不變的道理。

你變得強大,自然就能夠立于不敗之地。而如果你愈發變得落魄,那你就會被人給排擠,被社會所淘汰。

相信很多人都會感覺到疑惑,大家都是人,為何他能夠升職加薪,而某些人卻只能落寞收場呢?

原因很簡單,那就是前者存在著一定的社會價值,而後者已然失去了一定的價值了。因此,有價值的人勝出,僅此而已。

到底什麼是社會價值?包括一個人的商業價值、資源價值、能力價值、升值價值以及道德信念價值。

當一個人沒有了這幾種價值之後,那他就無法實現自己的理想,哪怕連賺錢養家都成問題。尤其在市場愈發激烈的今天,大多人都會狼狽退場,這便是事實。

無論在什麼時候,我們都要保持一定的警惕心理,戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰。

未來幾年,這幾類人將被生活所「拋棄」,要做好心理準備。

02

不懂得與時俱進的人,會被時代拋棄。

在如今這個日新月異的時代當中,我們每天會接觸到諸多的資訊。而這些資訊出現在我們身邊的目的,便是讓我們可以「與時俱進」。

與時俱進,這個詞用在今時今日特別適合。以往車馬慢,書信遠,我們能夠接觸到的資訊是有限的。可是,如今一部手機,就能讓我們「知曉天下事」。

要想在這個社會當中勝出,那我們就必須要迅速接收新資訊,同時也要留意行業和市場的變化。

也許,十年前的行業變化特別慢。而十年後的今天,其速度早已比以往高出了不知道多少個檔次了。

而且,在未來當中,我們也可以預測,其變化只會愈發加快,而不會有變慢的趨勢。試想,連4G都升級成了5G,連網速都在加快,那時代的發展,不就更快了嗎?

懂得與時俱進,那我們就會混得開,而不懂得與時俱進,相信我們很快會成為舊行業的陪葬品。

03

從事體力勞動的人,會被機器人所取代。

如今在某些一線城市,其實已經有部分的機器人取代了人們的崗位了。

飯館端菜的服務員,他們被送餐機器人所取代;城市的清潔工,他們被清潔機器人所取代;看門的保安,他們被智慧的安檢所取代。

也許在不久後的將來,在送快遞、送外賣這些行業當中,機器人也會佔據重要的地位。

很多人會疑惑,機器人取代了人類,那這些下崗的人,到底怎麼辦呢?其實,誰也不知道怎麼辦,這是科技發展的趨勢。

科技越是發展,智慧型機器人的優點就越多,所能夠替代人類的崗位也會越多。哪怕是工地的工人,他們也有可能面臨被淘汰的風險。

在前段時間,網路上出現了一個新的說法,現代社會的「農民工」,並非是以往大字不識一個的農民工了,而是坐在辦公室當中的程序员。

這說明瞭一個特點,內卷越來越嚴重,崗位愈發緊張,而機器人也會愈發普及。

04

不懂得持續學習的人,會被時代所拋棄。

上文談過,不懂得與時俱進,只靠體力勞動賺錢的人,他們都會被淘汰。

如此,對于普通人來說,我們該怎麼辦呢?

沒有最好的辦法,只有最笨,但最有效的辦法,那就是不斷地學習。

大多人都認為,只有學校的學生才要讀書學習。如果我們總是這麼想,那就是我們的不智了。

要知道,當人出了社會之後,所需要學習的東西會更多。

人情世故你需要學習,工作技能你需要學習,行業的新技術你需要學習。

這,便註定了「終生學習」是每個人必不可缺的行為。

在如今這個時代,真正的文盲,並非是不識字的人,而是那些沒有專業知識的人。

如果我們缺乏了一定的專業知識,那我們被淘汰,不過是遲早的事兒罷了。

05

替代性極強的人,會被市場所淘汰。

白岩松在演講中說過,一個人的不可替代性,決定了他的社會地位和社會財富。

什麼是「不可替代性」?那就是一個人對于崗位及企業的重要性。

如果這個崗位離開了你,那就會有諸多的項目不能運轉,那證明你不可替代性極強,也證明你升職加薪有望。

可是,如果你離開了這個崗位,又很快有人頂上你的位置,工作專案一點也不受到影響,那就證明你的不可替代性是極弱的。

試想,一個項目的總負責人和一個端茶遞水的職工,到底哪個人的不可替代性更強呢?答案很明顯,那就是前者。

要想在這個社會中混下去,那我們就得提高自己的不可替代性。如此,我們方能如魚得水。

米朵寄語:

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